ثلاثة صور نمطيه خاطئة للعامل الحر

ثلاثة صور نمطيه خاطئة للعامل الحر

وظائف
ياسمين إياد14 أبريل 2019آخر تحديث : منذ 6 أيام
0 / 5 (0 votes)

محتويات المقالة:

أذا كنت تمتلك شركتك الخاصة ورغبت بتوظيف العاملين المستقلين تقليلا لتكاليف العمل وراودك الشك فـي جدوى فعل ذلك فقد وقعت فـي فخ التصورات الخاطئة للعاملين المستقلين، فهناك العديد مـن الأشخاص الذين لديهم مفاهيم غير صحيحة بالمرة عـن العامل المستقل خوفا مـن أن يكون غير ملتزم أو ليس بالكفاءة المطلوبة  فـي حين قد يكون هذا العامل  يشكل أضافه رائعة لشركتك اوعملك الخاص أذا اخترته بعـناية ، فالصور الثلاثة الشائعة عـنهم هي ثلاثة :

1.لايمكن للعامل المستقل أن يقوم بعمل معقد:  فان كنت ترغب بترجمه حرفـيه مثلا اومساعده فـي التصميم والبرمجه فقد تفترض عدم قيام العامل المستقل بذلك بكفاءة تامة فـي حين هنالك الكثيرين مـن العمال الكفوئين والذين يحملون شهادة جامعيه كذلك قادرين عـلـى انجاز ذلك العمل لك بنفس كفائه العامل فـي شركتك بدوام كامل.

2 .المستقل لايرغب سوى بالعمل مره واحده : احد الأفكار الخاطئة تماما فالمستقل يرغب أن ينجز لك الأعمال الواحد تلو الاخر دون كلل أو ملل وبوتيرة مستمرة، فالعمال المستقلون يرغبون أن تعود لهم مره ثانيه وثالثه لانجاز عملك خاصة أذا كانت نتائجهم مرضيه بالنسبه لك، فهم يفضلون العمل المستمر وليس العمل لمرة واحد ثم التوقف عـن ذلك .

3. المستقل لن يكون مخلصا ابدا :إحدى الأفكار الخاطئة تماما ، فهم يدركون أنهم إن لم يقدموا لك الخدمة بشكل كامل فستسعى لغيرهم لانجاز المهمة وهذا يجعلهم أكثر ولاءً وميلاً لانجاز ماتريد مـنهم بالشكل الأمثل وليس العكس ، فهم قد يقومون بالعمل ساعات اضافـيه أخرى مـن اجلك مجانا إن تطلب العمل ذلك  حتى إن لم تطلب ذلك مـنهم  لذا فكر ثانيه عـندما تحتاج لمهمة محدده فقد ينجزها المستقل وليس الموظف الدائم فـي شركتك.

← آخر خبر:

قد يهمك أيضاً:

المصدروظائف – بوابة نجوم مصرية